Recruit
採用について
ヤマギシの採用・3つの特徴
Features
Features 01
社会から
無くならない
安心事業
私達の事業は社会にマンションがある限り、永続的に続く事業です。スクラップ&ビルドの時代が終わり、ストック&リノベーションの時代になった今、専門家の予測としても、さらに市場は伸びると言われています。
Features 02
創業170年の
安心基盤
嘉永年間(江戸時代末期)に塗装屋として創業。
高度経済成長期にマンション大規模修繕事業へ舵を切り、今では全国TOP10に入る企業となりました。
Features 03
そして今、
新たな
ステージへ
2023年から社内体制を一新。公平な評価制度を構築し、さらに利益還元体質へシフト。そして、未経験でもしっかり成長できる体制を整えました。経験者の方も未経験者の方も、安心してご応募いただけます。
ヤマギシの仕事を知ろう!
施工管理
Construction management
集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務を担当します。
施工管理では、工事現場における、工程管理、安全管理、原価管理、品質管理全般を行います。
安全第一の
徹底
適確なスケジュールの
立案進行
根拠のある
予算管理の実施
工事規模(工期:約3ヵ月~1年/金額:2000万円~10億円目安)に合わせながら、これらに取り組み、高品質な工事として仕上げていくことを担うお仕事です。
また、「マンション大規模修繕」の場合は、居住者様が生活している中で工事をする為、
協力会社や職人だけでなく、居住者様との信頼関係も築いていくことも、とても大切になります。
入社後はまず現場代理人の補佐からスタート。3~4年かけて一人前になっていただきます。
KeyWord
マンション大規模修繕
マンションは経年に合わせて劣化していきます。
そんなマンションの建物や設備を定期的に修繕することを「マンション大規模修繕」と言います。
安全と資産価値の為には欠かせない工事で、おおよそ12年から17年程度の周期で行われることが多いです。
動画で知ろう!
協力会社に発注する仕事
Learn with videos
ヤマギシの仕事は、様々な技術を持つ協力会社の皆さまと協力して遂行されています。
様々な感謝の声を
頂戴しているお仕事です
Voice and Award
お客さまの声
作業は丁寧にしていただけました。無駄がない動きでした。内窓もついている中での窓交換でしたが、内窓も綺麗にしてくださり感謝しております。ありがとうございました。
作業員の方々が、黙々と丁寧なお仕事をされていて、好感をもちました。
住民への対応は優しい方々だった。
どの方もあいさつをしてくれて、仕事の途中、通ってもいやな顔ひとつせず気持ちよく通してくれたのがとてもよかったと思います
笑顔、挨拶など今回お願いして良かったと感謝いたします。
現場代理人の対応が早く、とても気持ちの良いやりとりが出来ました。
手直し依頼の手紙を書いたら、すぐに対応していただきました。ありがとうございました。
期間を通じて日々の報告とスケジュール掲示などが良く出来ており、全体的には好印象であった。
※2024年8月「お客様の声」より
賞状や感謝状
長い歴史の中で、今までに様々な賞状や感謝状をいただいてきました。
これからも謙虚に、愚直に、お客様の満足の為に精進していきたいと考えております。
※ 管理組合様からいただいた感謝状は、時代によって消失してしまったものもあり、総枚数は不明です。おそらく500枚以上になるのではないか、と思われます。
育成プログラム
Training program
未経験の若手が早期に活躍できるよう、ヤマギシリフォーム工業では「OJT補助ツール」というツールを用意しています。
さらに毎月必ず、上司や先輩とスキルチェックをし、その結果を経営者も毎月必ず確認していますので、見放されるようなことは絶対にありません。
KeyWord
OJT補助ツール
一つの現場を任せるために必要なスキルを、100以上ピックアップ。
若手は日々、上長や先輩の補佐を務めながら、100以上のスキルを順番にクリアしていくことに集中します。
スキルは難易度に合わせレベル1~10にレベル分けしてありますから、自分自身のレベルがいつでも分かります。
社長インタビュー
Interview
2023年の体制変更を経てからの、ヤマギシリフォーム工業の全貌について、
「建設ワークス」にて、社長インタビューの記事が掲載されています。
採用をご希望の方は
こちらから!